かなふくセミナー
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ストップ離職! 介護職員を定着させ、やる気を引き出すマネジメント

日程 平成29年8月18日(金) (14:00~17:00)(受付開始 13:30~)
講師 菊地 克彦
学校法人敬心学園 理事長補佐 兼 職業教育研究開発センター 副センター長
会場 振興会セミナールーム(日土地山下町ビル9階) [地図]
〒231-0023 横浜市中区山下町23番地日土地山下町ビル9階
みなとみらい線「日本大通り」駅3番出口(情文センター)徒歩5分
対象 福祉・介護・看護関係者及び興味のある方
推奨職員:(管理者・経営者)
料金 一般:6,000円
法人会員:5,000円
個人会員:5,000円
PDF ご案内チラシ・FAX申込書 [ PDFファイル 2500.7KB]

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介護職員の確保が非常に難しい現状においては、在籍職員をいかにして定着させ、戦力化し、やる気を引き出すかのマネジメントのあり方が重要な経営課題と考えます。本研修では働きやすい職場環境やしくみ作り、モチベーションを高める仕事の任せ方、評価方法、メンタルヘルスまで総合的に学ぶ事で離職者の多さに悩む施設の問題解決を目指します。

≪カリキュラム≫
1、辞める職場、辞めない職場
  その要因、それぞれの職場における仕事のマネジ
メント、人のマネジメントの特徴等
2.介護経営におけるマネジメント
1)職場マネジメントのあり方
2)仕事の仕組みづくり
職務の分類・機能分けに基づく職務・役割の
体系化・階層化による効果的な運営体制づくり等
3)仕事の評価と動機づけ
  人事制度がなくても実施すべき目標設定、動機
づけ、評価、フィードバックと仕事の任せ方等
4)職場内コミュニケーション、関係づくり
  タテ、ヨコ、ナナメのつながり、結びつきを作る
仕掛け・場の作り方、意思疎通・情報共有の
しくみの整備等
5)職員のこころのケア 
職員の高ストレスによる燃え尽き、離職、虐待などの防止に向けた怒りのコントロール、ストレス軽減に活用できるカウンセリング技法、レジリエンスを高める取り組み等

講師プロフィール 菊地 克彦

学校法人敬心学園 理事長補佐 兼 職業教育研究開発センター 副センター長


前東京女学館大学 国際教養学部 教授。産業カウンリング学会 理事。福祉法人経営学会 会員。
複数の企業で、人事労務管理の担当者、責任者を経験した後、大学教員として人的資源管理、キャリア形成等の教育・研究に従事。また経営コンサルタントとして、企業や団体のリーダー・マネジャー養成、人材アセスメント、考課者訓練、理念浸透、キャリアデザイン等の研修を企画・実施。厚労省委託研究事業「中小企業の雇用管理」「快適職場づくり」調査研究委員。平成26年度より文科省委託研究事業にて、介護人材養成教育の体系化、プログラム開発、国際比較等に取り組む。

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