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受付終了
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| 日程 |
2024年7月31日(水) 13:30～16:30 ( 受付 13:00～ ) (配信期間：8月1日～8月15日) |
| 講師 | 豊岡 敬子 |
| 対象 | 障害・介護サービス関係者 推奨職員：（初級～上級、管理者・経営者） |
| タグ |
コミュニケーションメンタルヘルス 初級~中級
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| 受講料 |
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| ご案内チラシ・FAX申込書[PDFファイル] | |
| 備考 (オンライン) |
《オンラインセミナー受講にむけて》 |
| 連絡事項 |
＜受講料詳細＞ |
| 受講方法 | オンライン |
職場でのハラスメントが要因と思われるメンタル不調者、
離職者を減らすことができずにお困りになっていませんか？
ハラスメント対策を講じることは、事業所にとっては義務となります。
本セミナーでは、職場におけるハラスメントが職場に及ぼす影響を理解し、
管理者としてパワーハラスメントの問題点や防止策を学ぶとともに、
実際にあったハラスメント事例等（パワハラ・セクハラ・カスハラ）をもとに
対応方法やパワハラ被害者への対応方法などを学びます。
必要研修をカスタマイズしたお得なオンラインセットをご用意しております。
★１日単位の申込みより、セットでお申込みの方が、お得な金額になります★
≪カリキュラム≫
1. 職場におけるハラスメントと職場に及ぼす影響
2. 職場内のハラスメント防止とその対策
3. 介護現場のハラスメントの特徴
4．管理者を悩ますハラスメントとその対応策
5．パワハラ被害者への対応のあり方
≪実施方法≫
◆オンラインセミナーは、Zoomのウェビナー形式で配信します。
◆講義動画の視聴用URLは、翌営業日以降にメールでお送りします。
◆講義動画は、セミナー終了後は、２週間程度アーカイブ配信しますので、配信期間中は、いつでも受講でき、振り返り視聴が可能です。
◆受講後、研修報告フォームに入力した方には、受講証明書を発行します。
◆講義動画を視聴できるアカウントは１つですが、同一法人、事業所内で共有し、法人研修として活用できます。
※オンラインセミナー・アーカイブ配信の動画視聴にはZoomアカウントの取得が必要になります。
※受講証明書は、受講申込ごとに１枚のみ発行となりますので、ご注意ください。
一般社団法人SCIフォーラム 理事。
キャリアコンサルタント。
ワークライフバランスコンサルタント。
「人的資源から経営をサポート」をテーマに、企業に対して面談や相談、人材の活性化支援、ワークライフバランスの観点から働き方改革の実現を中心とした支援を実施。
視点や視座を広げ、関係を見直し、信頼関係を大切にするサポートに定評がある。
近年では、ハラスメントコンサルタントの育成指導にも力を注いでいる。
