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受付中
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| 日程 |
2025年3月04日(火) 13:30～16:30 ( 受付 13:00～ ) |
| 講師 | 新井 弘 |
| 会場 |
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| 対象 | 神奈川県県内介護サービス事業所の経営者、管理者、教育担当者等 |
| タグ |
コミュニケーション指導技術スキルアップマネジメントメンタルヘルス経営マネジメント 中級~管理職
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| 受講料 |
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| 受講方法 | 会場 |
≪介護事業メンター制度導入支援事業のご案内≫
https://www.kanafuku.jp/services/koreifukushi/management-support3-menta.html
メンターまたはエンダーとしての関わりを振り返り、研修で学んだ知識や情報を職場にフィードバックすることで
職場全体で新入職員の育成に取り組んでいく環境を整えていくことを目的としています。
【研修のねらい】
・メンタリングについての不明や疑問を解消する。
・メンタリングを深めるために大切なスキルやスタンスを学ぶ。
【カリキュラム】
● オリエンテーション
・ ねらい、研修の進め方、自己紹介など
●メンタリングについての不明や疑問を解消する
・ 実習「グループメンタリングワーク」
・ 講義「メンタリング初期～中期にありがちなこと」
●関係を深める基本スキルを学ぶ！
・ 実習「コミュニケーションワーク」
・ 講義「関係を深めるために」
●メンタリングに重要な５つのスタンスを学ぶ！
・ 実習「コンセンサスワーク」
・ 講義「メンタリングで重要な５つのスタンス」
大手事務機器販売企業を経て、家業を継ぐなか、幼児開発環境研究所設立し、幼児教育研究に没頭。
現在、プレスタイムおよび日本メンター協会の公開セミナーをすべてに携わっている。
メンター関連のファシリテーター・コンサルタントにおいては、他に追従する者がいないほど実績と経験を有している。
明るく快活で誰にも愛されるキャラクターもあり、企業からの信任も厚く、人間関係トレーニングでの実績も十分。
