介護事業経営マネジメント支援事業

【神奈川県委託事業】

　
当事業は、介護従事者の労働環境を整備し、人材の確保・定着を図ることを目的に中小規模の介護サービス事業所の経営基盤強化のためのマネジメント支援を実施します。
当事業にかかる費用はすべて無料です。

◆経営アドバイザーの派遣
◆経営マネジメントセミナーの開催　

◆経営支援アドバイザーの派遣

　　　当事業の経営支援アドバイザーでは、中小規模の法人が経営する介護サービス事業所の職場環境改善に向けて、
「労務」「人事」「経営」等に係る具体的な相談に応じるために、社会保険労務士、税理士、経営コンサルタント等を
派遣します。
　　経営支援アドバイザー派遣をご希望の方は、☆★☆経営アドバイザー申込フォーム★☆★　から
お申込みください。

◆経営支援アドバイザー派遣概要◆

　　　　　　　　　　　相談回数：　1事業所につき最大5回まで

　　　　　　　　　　　相談期間：　令和６年６月～令和７年２月　　※開始時期については相談可能です
　　　相談対象の事業所:　県内30事業所　　　　※定枠に達し次第募集終了。
費用：アドバイザー派遣・相談にかかる費用は無料です

経営アドバイザーの相談内容

（経営アドバイザーの活用例）

例えば・・
・収入減の中、経営継続としていくための方針を考えたい
・経営・運用・管理者等の階層別人材育成に向けた研修計画を立てたい。
・補助金活用や借入を含め、経営継続していくための相談をしたい。
・就業規則の改定を行えていないが、法的に問題ないか見てほしい。
・職員のモチベーションアップにつながる取り組みをしたい。
・キャリアパスはあるが、効果的に運用ができていないため見直したい。
・人事評価にあたって、評価にバラつきがあるのを何とかしたい。
・職員採用や定着のために、体系的な研修計画を策定したい。
・職員が定着し離職しない仕組み作りをしたい。
・変形労働時間制の導入したい。　　　　など・・
相談内容に精通した専門家が相談支援を行います。


《相談内容》	《アドバイザー》 ※昨年度実績。相談内容に応じて随時追加予定。
人事・労務人事・労務・就業環境整備に関すること就業規則の策定・見直し、人事評価制度・キャリアパスの構築・見直し、職員採用・定着促進策の検討など各種助成金の受給支援助成金にかかわる制度設計、書類作成支援など	・越石能章　社会保険労務士法人 D・プロデュース代表（社会保険労務士）・三塚浩二　株式会社コンクレティオ代表取締役（社会保険労務士）・栗原恵子　SRofficeあすら代表（社会保険労務士）・古江一輝　かながわ介護社労士事務所代表（社会保険労務士）・山下典明　社会保険労務士法人ことのは（中小企業診断士）
介護事業所経営・人材育成に関すること　講師派遣型研修、教育制度構築、幹部候補育成など・財務、会計に関すること　経理処理、確定申告、決算、会計監査、収支報告など・各種助成金の受給支援　助成金にかかわる制度設計、書類作成支援など	・馬場博　一般社団法人 C.C.Net　専務理事・梅本聡　株式会社 Qship　代表取締役・松川竜也　ツツイグループ医療法人徳寿会顧問兼コンプライアンス推進室室長・川澄弘喜　多摩大学　医療介護ソリューション研究所居宅介護・グループホーム・デーサービス事業所アドバイザー・石田輝樹　株式会社リカバリータイムズ代表取締役・柴田範子　特定非営利法人楽理事長・片山海斗　Professional Care International 株式会社 Co-Founder & CEO ・大坪信喜　福祉マネジメントラボ代表コンサルタント
その他・優良介護サービス事業所「かながわ認証」取得支援・その他	・振興会かながわ認証事務局

経営アドバイザー相談支援の流れ

お申込み
下記「経営アドバイザー申込フォーム」よりお申込みください。
ご相談内容のヒアリング
申込みを確認次第、事務局より順次ご連絡を差し上げます。
ご相談内容の確認等、詳細をお聞きいたします。
アドバイザーの選定と初回相談の日程調整
ご相談内容から事務局にてアドバイザーをマッチングし、初回相談日を調整いたします。
アドバイザーの相談支援（初回相談）
ご相談内容のヒアリングを中心に、全体のスケジュールや取組み事項等を検討します。
※事業所のご希望により、Webミーティング（Zoomによるオンライン）での実施も可能です。
アドバイザーの相談支援（2回目～最終回）
2回目以降は、適宜アドバイザーが相談支援を行います。
相談内容によっては、単回で終了することもございます。

☆★☆経営アドバイザー申込フォーム★☆★

◆経営マネジメントセミナー

　　当事業の経営マネジメントセミナーとは、中小規模の介護サービス事業所の経営者、管理者、次世代の幹部候補者等を
対象に、　　経営基盤強化や介護従事者の採用・定着を円滑に進めるために行う神奈川県事業です。
　　県内介護事業所様の安定経営の一助となるべく「人材確保・定着・育成」「経営安定・経営戦略」「時事トピック・
　　ケーススタディ」の３つを目的に年間１８回程度のセミナーを実施します。

令和６年度　介護事業経営マネジメントセミナーテーマ一覧≪オンライン・受講料無料≫
① 人材確保・育成・定着 ※セミナー詳細が決まり次第　順次掲載する予定です	◆１『稼働率向上につながる人材育成　～営業に強い人材を育てるためには～』日時：令和６年７月２２日（月）　13:30~16:30　終了しました ◆２『介護職員処遇改善加算の最新解説』日時：令和６年８月５日（月）　13:30~16:30　　終了しました ◆３『職員の「やる気」と「成果」を引き出す実践型リーダーシップ研修』日時：令和６年１１月１４日（木）　13:30~16:30　終了しました ◆４『介護施設における管理者の在り方～スタッフへの効果的な対応とその検証について～』日時：令和６年１２月１７日（火）　13:30~16:30　終了しました ◆５『介護業界における人材確保の成功戦略を考える』日時：令和６年１月１６日（木）　13:30~16:30　お申込み・詳細はこちら
② 経営安定・経営戦略 ※セミナー詳細が決まり次第　順次掲載する予定です	◆１『今こそ必要となる介護事業所の経営計画策定！～事業所の強みと弱みを活かして～』日時：令和６年９月９日（月）　13:30~16:30　終了しました ◆２『財務諸表の公表義務化！管理者に求められる数字力』日時：令和６年１０月７日（月）　13:30~16:30　終了しました ◆３『「施設介護サービス」における経営戦略』日時：令和６年１１月７日（木）　13:30~16:30　終了しました ◆４『基礎から学ぶ！介護事業所における財務分析と業績管理』日時：令和６年１２月３日（火）　13:30~16:30　終了しました ◆５『「在宅介護サービス」における経営戦略』日時：令和７年１月２０日（月）　13:30~16:30　お申込み・詳細はこちら ◆６『時代遅れにならない介護事業所を目指す～効果的な介護集客マーケティングとは～』日時：令和７年２月１２日（水）　13:30~16:30　お申込み・詳細はこちら
③ 時事トピック・ケーススタディ ※セミナー詳細が決まり次第　順次掲載する予定です	◆１『知らなきゃ損する！? 絶対に知っておきたい補助金・助成金制度』日時：令和６年６月２０日（木）　14:00~16:00　終了しました ◆２『～令和６年度介護報酬改定で変わったこと～介護現場に求められる組織づくり』日時：令和６年７月８日（月）　9:30 ~12:30　終了しました ◆３『制度改正を踏まえた虐待防止と身体拘束適正化の運営指針』日時：令和６年８月２９日（木）　13:30~16:30　終了しました ◆4『介護現場のカスタマーハラスメント対策』日時：令和６年１０月３０日（水）　13:30~16:30　終了しました ◆５『次世代幹部候補・次期経営者の育成～事業所を継続していくために～』日時：令和７年１月３０日（水）　13:30~16:30　お申込み・詳細はこちら ◆６『生産性向上セミナー～明日からできる業務改善～』日時：令和７年２月６日（木）　13:30~16:30　お申込み・詳細はこちら

【問合せ先事務局】
経営支援課
受付時間：平日９時～１７時
TEL：045-227-5692
FAX：045-671-0295

メール consul(アットマーク)kanafuku.jp

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